International

Blog portalu C&C Chakowski & Ciszek

International

Wyodrębnianie procesu w outsourcingu procesowym: kluczowe aspekty praktyczne

Outsourcing procesowy staje się coraz bardziej popularnym narzędziem zarządzania, pozwalającym firmom na przekazanie określonych czynności zewnętrznym dostawcom usług. Jednak wyodrębnienie procesu w outsourcingu nie jest jedynie kwestią operacyjną, czy logistyczną. To złożony mechanizm, który wymaga precyzyjnego uregulowania prawnego, starannego przygotowania i świadomości potencjalnych ryzyk.

Więcej
International, Zatrudnianie cudzoziemców

Nowe wyzwania dla agencji pracy tymczasowej w kontekście zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców

W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym, agencje pracy tymczasowej (APT) w Polsce stają przed nowymi wyzwaniami, zwłaszcza w kontekście regulacji dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Zmiany te, które weszły w życie 1 czerwca, wprowadzają istotne modyfikacje w funkcjonowaniu agencji i wymagają od nich dostosowania się do nowych realiów. Artykuł ten ma na celu przybliżenie specyfiki tych zmian, zidentyfikowanie problemów, z jakimi mogą się mierzyć agencje w praktyce, oraz omówienie aktualnych aspektów prawnych, które mają wpływ na ich działalność.

Więcej
International

Outsourcing a PKD – nowe wytyczne ustawodawcy

Wraz z nowym rokiem do polskiego prawa weszła nowa klasyfikacja kodów PKD, która systematyzuje opisy przedmiotów działalności spółek. Wydarzenie mało medialne, jednak kto prowadzi działalności outsourcingową dobrze wie, że ustalenie przedmiotu działalności dla tego typu biznesu to morze pełne raf. Tymczasem ustawodawca właśnie włożył nam w ręce bardzo sprawne narzędzia.

Więcej
International

Jesteś Klientem firmy outsourcingowej? Uciekaj przed Outsourcingiem Pracowniczym!

Od wielu lat trwa zażarta dyskusja nad tym, czy tzw. Outsourcing Pracowniczy jest rozwiązaniem legalnym i bezpiecznym dla Klientów branży zatrudnienia zewnętrznego w naszym kraju. O różnicach pomiędzy outsourcingiem pracowniczym a procesowym pisaliśmy wielokrotnie na Blogu, między innymi tutaj. Być może cały dorobek orzecznictwa, działań kontrolnych PIP, ZUS, KAS, SG nie będzie miał już takiego znaczenia, ponieważ przemówił wreszcie polski Ustawodawca.

Więcej
International, Zatrudnianie cudzoziemców

To nie żarty – gruntowne zmiany dla agencji zatrudnienia w ramach pakietu „nowe prawo imigracyjne”

Niedawno pisaliśmy o przymusowych umowach o pracę dla cudzoziemskich pracowników tymczasowych, o ile ich praca w Polsce wymaga zezwolenia lub oświadczenia (art. 6 ust. 1 punkt 1 Ustawy z 21 lutego 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, „Ustawa”) LINK
Początkowo wydawało się, że była to omyłka w procesie legislacyjnym, jednak regulacja się utrzymała i ma duże szanse na stanie się obowiązującym prawem.

Więcej
International, Prawo imigracyjne, Zatrudnianie cudzoziemców

Widmo przymusowych umów o pracę dla personelu tymczasowego? Co faktycznie Rząd gotuje rynkowi pracy?

Pakiet migracyjny wprowadzający spore zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców doczekał się pierwszego czytania w Sejmie. Emocji dużo, m.in. dlatego, że projekt przepisów zawiera niepokojącą regulację. Tylko czy na pewno?

Więcej
AI i analityka HR, Czas Pracy, International

Nieoczywiste wyzwania outsourcingu procesowego

Organy państwowe takie jak Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Straż Graniczna, etc. już od jakiegoś czasu intensyfikują kontrole w firmach, gdzie występuje współpraca w oparciu o outsourcing procesowy.
Kontrole takie zazwyczaj weryfikują poprawność wydzielenia procesu, który został przekazany zewnętrznym dostawcom usług, o czym nie raz już pisaliśmy zarówno na naszym blogu (LINK), jak i innych kanałach

Więcej
International

Oświadczenia personelu tymczasowego. Jakie informacje można zbierać

Zasady dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych zostały ustalone ponad 20 lat temu, a przepis, na którym się dziś skupimy obowiązuje od 2017 roku. Po drodze weszło w życie RODO, które zdążyło w międzyczasie okrzepnąć i nie budzi takich emocji jak 6 lat temu. Okazuje się jednak, że jak mimo długiego okresu obowiązywania tych zasad nadal wiele agencji popełnia poważne błędy w prowadzonej dokumentacji. Narażają się tym samym na poważne kary wynikające z naruszeń zasad przetwarzania danych osobowych. Te mogą iść w miliony złotych.

Więcej
International

SWISS DESK w naszej Kancelarii: Kilka słów o delegowaniu do krainy serów i Milki

Szwajcaria, znana ze swojego stabilnego systemu gospodarczego, wysokich standardów życia oraz innowacyjnych rozwiązań w różnych branżach, stanowi atrakcyjne miejsce dla rozwoju biznesu dla polskich firm. Chęć poszerzenia portfolio klientów i świadczenie tam usług to proces, który wymaga jednak starannego przygotowania i znajomości przepisów zarówno polskich, jak i szwajcarskich.

Więcej
International

Korzystam z usług firm zewnętrznych i … sprawdzam!

Wsparcie firmy przez angażowanie zewnętrznych usługodawców jest codziennością praktycznie każdego podmiotu działającego na rynku. W końcu nie każdy zatrudnia na stałe księgową, czy kierowców do transportu swoich towarów. Tam, gdzie biznes zlecany na zewnątrz nie pokrywa się z działalnością firmy zlecającej, sprawa jest dość prosta. Komplikuje się jednak, gdy w zakładzie obok własnej załogi pojawiają się wykonawcy firmy zewnętrznej.

Więcej
Top
Szkolenia

Sprawdź

Naszą szeroką ofertę szkoleń
Zobacz ofertę