Rynek naszego zachodniego sąsiada ma ogromne zapotrzebowanie na ręce do pracy. Nie widać efektów innych form otwierania rynku, jak przepisy o legalizacji pracy wykfalifikowanych cudzoziemców. Dlatego warto przyjrzeć się wymaganiom, jakie stawia zagranicznym agencjom pracy tymczasowej prawo niemiecki ...
Pełne kalendarium naszych szkoleń wraz ze szczegółowymi opisami możecie Państwo znaleźć na stronie: https://cc.info.pl/szkolenia/eventy/ ...
Zmniejszenie kosztów godzin nadliczbowych przy niezmiennym stanie zatrudnienia.
Obniżenie ryzyka odpowiedzialności wykroczeniowej menedżerów wynikającego z nieprzestrzegania przepisów o czasie pracy.
Consulting w sprawach wymagających współdziałania z organizacjami związkowymi.
Reprezentowanie w negocjacjach zbiorowego prawa pracy (układy zbiorowe pracy, regulaminy prawa pracy, porozumienia zbiorowe, spory zbiorowe).
Wsparcie agencji zatrudnienia w relacjach z Klientem (pracodawcą użytkownikiem).
Konstruowanie kontraktów na rekrutację i świadczenie usług pracy tymczasowej
Pomoc firmom delegującym pracowników w ramach swobody świadczenia usług.
Współpraca z polskojęzycznymi prawnikami za granicą.
Procedury administracyjne legalizujące pracę obcokrajowców.
Polityki bezpieczeństwa danych osobowych i instrukcje zarządzania systemem informatycznym.
Umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych (przez podmioty krajowe i zagraniczne). Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych i ich ewidencja.
Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu.
Kontrakty menedżerskie.
Umowy o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu zatrudnienia.
