“Zatrudnianie cudzoziemców w outsourcingu procesowym. Praktyczne kompendium dla rynku pracy”
“Zatrudnianie cudzoziemców w outsourcingu procesowym. Praktyczne kompendium dla rynku pracy”
Polski rynek pracy od wielu lat mierzy się z niedoborem rąk do pracy. W wielu sektorach od budownictwa, przez rolnictwo, po usługi, zatrudnianie cudzoziemców stało się koniecznością, a nie jedynie wyjątkiem. W związku z tym ogromnego znaczenia nabrały przepisy określające warunki legalnego powierzania pracy obcokrajowcom.
Jednym z narzędzi wykorzystywanych przez przedsiębiorców do organizowania pracy jest outsourcing procesowy. Umożliwia on przeniesienie odpowiedzialności za realizację określonych procesów na podmiot trzeci, co pozwala odciążyć własne zasoby i skoncentrować się na kluczowej działalności. Jednak w praktyce granica między outsourcingiem procesowym, a niedozwolonym outsourcingiem pracowniczym, czy pracą tymczasową jest cienka i bywa przedmiotem wielu sporów oraz kontroli.
Niniejsze opracowanie stanowi szczegółowe podsumowanie odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na pytania Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw w zakresie stosowania nowej ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (DopPrCudzU) oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (SłużZatrU). Jego celem jest przedstawienie jasnych i praktycznych reguł dla wszystkich uczestników rynku pracy – korzystających z usług i realizujących usługi w ramach outsourcingu oraz ułatwienie zrozumienia, jak poruszać się w gąszczu nowych regulacji i uniknąć ryzyka naruszeń.
