Delegowanie cudzoziemców z Polski do państw UE oraz do Wielkiej Brytanii

Szkolenie on-line w godzinach 10:00-13:30

Szkolenie odbywa się przez platformę ClickMeeting.


Ponieważ ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera.

Kliknij tutaj przed zapisaniem się na szkolenie


Opis szkolenia


Ogromne zapotrzebowanie na ręce do pracy jest problemem całej rzeszy firm europejskich w wielu branżach, począwszy od produkcji, przez budowlankę, na opiece nad seniorami kończąc. Otwartość naszego rynku pracy i łatwość legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce zachęca do rozszerzenia biznesu poza granice RP. Do tego pojawiła się nowa fala cudzoziemców z Ukrainy uciekających przed wojną.

Czy i na jakich zasadach można skierować cudzoziemców do pracy w UE? Na spotkaniu skupimy się na najpopularniejszych kierunkach jak Niemcy, Holandia, czy Francja. A na jakich zasadach skierować pracowników do pracy do tak wyjątkowego kraju, jakim po Brexicie jest Wielka Brytania? Jak to działa w praktyce i to w cieniu wojny w Ukrainie?
W jakiej formule działać za granicą, czyli praca tymczasowa contra outsourcing usług. Czy przepisy ułatwiają rozwinięcie biznesu polskim pracodawcom za granicą? Czy może łatwiejszym rozwiązaniem jest podróż służbowa? Jakie wyzwania w roku 2024 czekają firmy, które chcą udostępniać personel w UE , a jakie na rynku brytyjskim?
U naszego najbliższego zachodniego sąsiada – w Niemczech – obowiązują nowe regulacje prawne łagodzące wymogi legalnego zatrudnienia pracowników z państw trzecich, w tym z Ukrainy. Jak stosowane są w praktyce? Jak przedrzeć się przez gąszcz regulacji, które dają większe możliwości zatrudniania pracowników wykwalifikowanych.

Praktyka stosowania zagranicznych, w tym niemieckich, przepisów o delegowaniu pracowników oraz ich wpływ na działalność firm polskich zostaną szczegółowo przedstawione w ramach spotkania. Zachęcamy do przyjrzenia się wymaganiom, jakie stawiają zagranicznym przedsiębiorcom legislacje poszczególnych państw europejskich, aby prowadzić tam biznes i delegować swoich cudzoziemskich pracowników zgodnie z tym zasadami.

Wykładowca

r.pr. Katarzyna Ziółkowska

trener

jest Szefem Działu International w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek, radcą prawnym z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym z zakresu prawa pracy oraz danych osobowych. Przez 6 lat zarządzała Zespołem Prawa Pracy i Emerytur w międzynarodowej Kancelarii w Warszawie. Pracowała również w Departamencie Prawa Głównego Inspektoratu Pracy. Jej praktyka obejmuje doradztwo z zakresu zatrudniania oraz zwalniania pracowników wszystkich szczebli, optymalizacji zatrudnienia i delegowania. Specjalizuje się także w prawie danych osobowych, w tym w tworzeniu dokumentacji, powierzeniu przetwarzania danych i ich transferu do krajów trzecich. Jest autorem m.in. rozdziału dotyczącego compliance w Polsce w zbiorowej publikacji „Rechtsmanagement im Unternehmen” („Zarządzanie prawem w przedsiębiorstwie”). Doradza w języku polskim, angielskim oraz niemieckim. 

Program szkolenia

Poniższe szkolenie realizujemy również w formule zamkniętej. Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce Szkolenia zamknięte

  1. Cudzoziemiec, a delegowanie w oparciu o unijne zasady
    1. realnie dostępne możliwości
    2. cudzoziemiec jako pracownik tymczasowy – czy to działa?
    3. outsourcing za granicą – zasady
    4. podroż służbowe – rozwiązanie najprostsze, ale czy bezpieczne?
    5. w jaki sposób udostępnić pracownika w Wielkiej Brytanii
  2. Przepisy imigracyjne w kraju oddelegowania
    1. legalność pobytu i pracy poza RP – zasady ogólne
    2. kiedy i gdzie musimy stosować lokalne przepisy imigracyjne?
    3. przedsiębiorcy z Polski, czy z Ukrainy?
    4. kraje wyjątkowe na mapie Europy: Wielka Brytania i Niemcy
    5. czy wiza Vander Elst nadal jest potrzebna?
    6. bezpośrednie zatrudnienie obywateli Ukrainy w Niemczech, czy zakładanie spółki w Niemczech to konieczność?
  3. Delegowanie w 2023 roku
    1. delegowany pracownik, a zleceniobiorca – podobieństwa i różnice
    2. wynagrodzenie pracowników delegowanych – jak je ustalać
    3. zakres warunków pracy w okresie 12 / 18 miesięcy oddelegowania
    4. delegowanie długoterminowe: na czym polega stosowanie lokalnego prawa pracy
    5. koszty zakwaterowania, wyżywienia i podróży delegowanych – kto je ponosi na przykładzie Holandii
    6. delegowanie na rynku brytyjskim – czy istnieje?
    7. A1 i podatki – podstawy zasad rozliczania wynagrodzeń osób delegowanych w świetle najnowszego orzecznictwa
  4. Umowy z odbiorcą usługi, czyli na co się umawiać z zagranicznymi klientami
    1. wyodrębnienie procesu
    2. nadzór nad pracownikami
    3. odpowiedzialność
    4. zasady rozliczania
    5. narzędzia: uwaga na Wielką Brytanię
    6. kto ryzykuje przy źle skonstruowanym outsourcingu?
  5. Sytuacja obywateli Ukrainy po 24.3.2022 na przykładzie Niemiec
    1. jak wdrożono w Niemczech decyzję wykonawczą Rady (UE) 2022/382: dyrektywa, rozporządzenie, instrukcje ministra
    2. ograniczenie ochrony tymczasowej – okresy
    3. praktyka udzielania zezwolenia na pobyt w trybie § 24 niemieckiej ustawy o pobycie
    4. co dają nowe regulacje w świetle legalności pracy opiekunek?
    5. delegowanie uciekiniera wojennego do Niemiec – praktyka stosowania rozwiązania
  6. Wymogi zatrudnienia w Niemczech dla fachowca spoza Unii
    1. nowości dla fachowców od listopada 2023 – ułatwienia dla branży IT
    2. poświadczenie kwalifikacji zawodowych – zasady i procedura
    3. brak testu rynku pracy przy udzieleniu pozwolenia na pracę w Niemczech
    4. znajomość języka niemieckiego
    5. ograniczenia czasowe
    6. uwaga na pracowników po 45 r.ż. – specjalne regulacje
    7. prawo wjazdu w celu uznania kwalifikacji zawodowych
    8. zezwolenie na przyjazd w celu poszukiwania pracy
    9. ułatwienia dla młodych
    10. koszty utrzymania w Niemczech
    11. włączenie pracodawcy w proces legalizacji

Cena

Koszt uczestnictwa 1 osoby wynosi 689,00 zł (netto) + 23% VAT

W ramach ceny zapewniamy:
1. Udział w szkoleniu on-line,
2. Materiały szkoleniowe on-line,
3. Certyfikat on-line.

Jeśli posiadasz kod rabatowy, cena szkolenia zostanie obniżona zgodnie z jego wartością. W tym celu, podczas składania zamówienia, należy wpisać posiadany kod w pole „kod kuponu”.

Jak wziąć udział w szkoleniu?

  1. Kliknij tutaj przed zapisaniem się na szkolenie
  2. Dodaj wybrane szkolenie do koszyka poprzez użycie przycisku ZAPISZ SIĘ
  3. W przypadku zapisywania większej liczby osób dodasz je w następnym kroku już w koszyku
  4. Dane uczestników podasz w odpowiednich polach już po przejściu do kasy
  5. Po uzupełnieniu danych Twoje zgłoszenie zostanie wysłane do nasze akceptacji
  6. Po akceptacji Twojego zgłoszenia zostanie wysłana do Ciebie faktura zaliczkowa 100%, która jest końcowym dokumentem księgowym
  7. Po opłaceniu faktury zostaną przesłane szczegółowe dane do zalogowania się do wydarzenia.

C&C Chakowski & Ciszek zastrzega sobie możliwość odwołania szkolenia z przyczyn obiektywnych.

Kontakt

C&C Chakowski & Ciszek

tel.: +48 728 275 168
E-mail: p.wrobel@cc.info.pl

Klauzula informacyjna RODO

KLIKNIJ żeby uzyskać pełną informację o Twoich danych osobowych, w tym o celach ich przetwarzania oraz o Twoich prawach

  1. Administratorem Twoich danych osobowych jest C&C Chakowski & Ciszek sp.j. z siedzibą: ul. Woronicza 31/252, 02-640 Warszawa, tel. 22 658 19 63, adres e-mail: cc@cc.info.pl, NIP: 5272467364 (dalej jako „ADO”).
  2. Kontakt z ADO jest możliwy pod adresem elektronicznym cc@cc.info.pl lub na adres siedziby.