C&C Chakowski & Ciszek zapewnia kompleksowe wsparcie doradcze w zakresie problematyki dotyczącej relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi, radami pracowników lub innymi reprezentacjami pracowniczymi. Pomagamy tworzyć kompleksowe strategie konstruktywnej współpracy z wszelkimi przedstawicielstwami pracowniczymi w zakładzie pracy.

Doradzamy m.in. w zakresie:

• Tworzenia strategii postępowania w sytuacji konfliktu pracodawcy ze związkiem zawodowym
• Prowadzenia sporów zbiorowych pracodawcy ze związkiem zawodowym
• Tworzenia i negocjowania porozumień kończących spór zbiorowy
• Kompleksowego zarządzania procedurą zwolnień grupowych
• Prowadzenia bieżącej korespondencji ze związkiem zawodowym, radą pracowników albo innym przedstawicielstwem pracowniczym
• Tworzenia i negocjowania ze związkami zawodowymi układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów premiowania i ZFŚS
• Tworzenia i negocjowania porozumień o zasadach bieżącej współpracy między pracodawcą i związkiem zawodowym – Kodeks Dobrych Praktyk
• Przygotowania dokumentacji związanej z wyborem i działaniem w zakładzie rady pracowników
• Relacji pracodawcy ze Społeczną Inspekcją Pracy