C&C Chakowski & Ciszek zapewnia kompleksowe wsparcie doradcze w zakresie problematyki dotyczącej relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi, radami pracowników lub innymi reprezentacjami pracowniczymi. Pomagamy tworzyć kompleksowe strategie konstruktywnej współpracy z wszelkimi przedstawicielstwami pracowniczymi w zakładzie pracy.
Doradzamy m.in. w zakresie:
- Tworzenia strategii postępowania w sytuacji konfliktu pracodawcy ze związkiem zawodowym
- Prowadzenia sporów zbiorowych pracodawcy ze związkiem zawodowym
- Tworzenia i negocjowania porozumień kończących spór zbiorowy
- Kompleksowego zarządzania procedurą zwolnień grupowych
- Prowadzenia bieżącej korespondencji ze związkiem zawodowym, radą pracowników albo innym przedstawicielstwem pracowniczym
- Tworzenia i negocjowania ze związkami zawodowymi układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów premiowania i ZFŚS
- Tworzenia i negocjowania porozumień o zasadach bieżącej współpracy między pracodawcą i związkiem zawodowym – Kodeks Dobrych Praktyk
- Przygotowania dokumentacji związanej z wyborem i działaniem w zakładzie rady pracowników
- Relacji pracodawcy ze Społeczną Inspekcją Pracy