Oferujemy Państwu usługę optymalizacji szeroko pojętych regulacji płacowych, w tym m.in.:
- Projektowanie regulaminów (wynagradzania, nagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) i zarządzeń płacowych
- Minimalizowanie ryzyka zakwestionowania uznaniowości składników wynagrodzenia (premia, a nagrody)
- Optymalizowanie składników wynagrodzeń pod kątem wliczania do podstaw zasiłków i wynagrodzeń chorobowych i urlopowych
- Negocjowanie regulacji płacowych zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy
- Audyt poprawności stosowania przepisów płacowych firmy