Oferujemy Państwu usługę optymalizacji szeroko pojętych regulacji płacowych, w tym m.in.:

• Projektowanie regulaminów (wynagradzania, nagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) i zarządzeń płacowych
• Minimalizowanie ryzyka zakwestionowania uznaniowości składników wynagrodzenia (premia, a nagrody)
• Optymalizowanie składników wynagrodzeń pod kątem wliczania do podstaw zasiłków i wynagrodzeń chorobowych i urlopowych
• Negocjowanie regulacji płacowych zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy
• Audyt poprawności stosowania przepisów płacowych firmy